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  • 银行卡号是888可以申请彩金_“禁止职场霸凌法”启动 韩国上班族将迎来曙光
    2020-01-05 15:22:14  阅读量:4975  
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    摘要: 不过,韩国上班族即将迎来曙光——韩国16日正式实施“禁止职场霸凌法”。报道称,“禁止职场霸凌法”适用的范围包括:利用职务或关系优势霸凌对方;分派或干涉业务范畴以外的事情;给对方施加身体和精神上的痛苦或制造恶劣的上班环境。15日,韩联社发表社论称,出台并实施“禁止职场霸凌法”的宗旨在于消除职场内横行的各种霸凌行为,希望以此为契机,韩国社会早日形成成熟的职场文化。

    银行卡号是888可以申请彩金_“禁止职场霸凌法”启动 韩国上班族将迎来曙光

    银行卡号是888可以申请彩金,[环球时报特约记者 金惠真]韩国招聘网站Incruit的一项调查显示,因为压力太大,90%的韩国上班族经常随身携带辞职信,而最令他们受不了的就是“上司的霸凌行为”。不过,韩国上班族即将迎来曙光——韩国16日正式实施“禁止职场霸凌法”。该法严禁职场上司利用职务便利对下属施加精神和身体上的迫害。

    据《中央日报》15日报道,对于职场上司对下属辱骂、诋毁甚至“穿小鞋”的行为,政府一直没有严加管束的法律依据。但从16日开始施行的“禁止职场霸凌法”(劳动基准法修订案)让那些“职场受气包”有了捍卫自身权益的法律武器。报道称,“禁止职场霸凌法”适用的范围包括:利用职务或关系优势霸凌对方;分派或干涉业务范畴以外的事情;给对方施加身体和精神上的痛苦或制造恶劣的上班环境。全部满足上述三项条件的,将被认定为职场霸凌行为。

    按规定,发现职场霸凌行为后,用人单位应立即展开调查,并采取保护受害者的措施,如调换工作岗位、严惩加害者等。目前,三星、现代、LG、SK等韩国大公司早已将“反职场霸凌”条款写入公司规章制度,并对员工进行相关教育,一些公司还施行“在线匿名举报”制度。

    报道称,“禁止职场霸凌法”尚未规定如何惩处加害者,但禁止用人单位以举报、揭发职场霸凌为由不公对待(解雇等)举报者或受害者,违者将处以3年以下有期徒刑或3000万韩元(1000韩元约为6元人民币)以下罚款。分析称,这或许考虑到这类法律首次实施,其主要目的不在于惩处,而是引导用人单位自觉采取必要措施预防职场内发生霸凌行为。另据《中央日报》报道,修订版“工伤补偿法”也从16日开始正式生效。该法规定,职场霸凌导致的工作压力也将被视为工伤范畴,届时受害者可据此申请工伤赔偿。

    韩媒称,由于“职场霸凌行为”的界定标准仍很模糊且缺少针对加害者的处罚内容,目前大多数上班族对该法的强制性持质疑态度,但都认为用法律明文禁止职场霸凌行为本身,就具有重大意义,能够间接起到威慑作用。15日,韩联社发表社论称,出台并实施“禁止职场霸凌法”的宗旨在于消除职场内横行的各种霸凌行为,希望以此为契机,韩国社会早日形成成熟的职场文化。